Carrières
POSTE : Commercial(e) confirmé(e) vente maisons individuelles
Société : JS CONSTRUCTIONS
Secteur : Aix-les-Bains et ses environs
Lieu : Chambéry
Mission(s) :
Prospecter et gérer le foncier
- Trouver des terrains
- Gérer les terrains à proposer
Prospecter les clients, s'assurer du flux de prospects
- Organiser des actions de prospection (recherche et suivi de contacts).
Gérer des contacts
- Elaborer et mettre en œuvre un plan d'action commerciale.
- Préparer les contacts clients ou prospects.
- Recevoir et visiter les clients ou prospects.
- Informer et conseiller les clients, prospects et prescripteurs dans un but commercial.
- Mettre au point le projet du client.
- Concrétiser la vente.
Constituer et suivre des dossiers
- Mener l'étude de faisabilité du projet de maison individuelle.
- Assurer la relation avec le bureau d'étude, transmettre les informations techniques nécessaires sur le projet et sur le terrain,
- Constituer le dossier commercial nécessaire à la signature du CCMI.
Collecter et communiquer des informations sur le marché local
- Suivre et analyser l'évolution d'un marché.
- Mettre à jour des fichiers de statistiques internes et de gestion.
- Communiquer des informations de son domaine au responsable de l'activité.
Profil :
Spécialiste de la vente de maisons individuelles, il/elle bénéficiera d'une expérience de plusieurs années.
Statut et rémunération :
Rémunération motivante (fixe + commissions)
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POSTE : Négociateur immobilier (H/F)
Société : CIS IMMOBILIER
Secteur : Pont de Beauvoisin
Lieu : Agence CIS Immobilier de Pont de Beauvoisin
Mission(s) :
Directement placé sous l'autorité du Responsable d'Agence, le négociateur vend un bien immobilier pour le compte d'un tiers.
- Prospection
- Prise de mandat
- Prise en charge et suivi de clientèle
- Négociation
- Vente
Profil :
- Expérience de la vente souhaitée
- Bonne présentation, très disponible, ayant le sens du contact, automne et sérieux(se)
Statut et rémunération :
- VRP (convention collective de l'immobilier)
- Commissions sur ventes dont une avance mensuelle conventionnelle constituant un salaire minimum garanti + remboursement de frais
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